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成功面试的诀窍         ★★★
成功面试的诀窍
作者:就业办 文章来源:网络转载 点击数:1733 更新时间:2010/1/20 9:14:52

    面试是雇佣过程中的最重要的一环。由于面试所反映出来的信息是简历无法比拟的,因此它能最终决定录用与否。熟悉面试的流程并仔细准备,是保证面试成功的关键。面试一般包括面试准备、面试实施和面试善后三个部分。 

面试准备阶段:

一、要有充分的信息准备,尽可能了解雇主的信息,可以从图书馆、公司的网站、广告中尽可能多地搜集,了解公司的行业发展状况,公司的基本经营状况,应聘职位的发展状况,以及公司对应聘者的心理要求。

二、对自己所拥有的证书有充分的了解,它的含金量,所适合的岗位以及发展前景,并能用语言清晰准确地将它们表达出来。

三、自己对自己进行一次模拟面谈。可以与一个自己熟悉朋友、甚至是自己面对镜子来一次模拟面谈,根据一些常见的面试问题自己来问自己一番,看自己的应答情况。一些标准问题常被面谈者提出来,例如:“介绍你自己”、“你认为你的长处或短处是什么,为什么我会雇佣你”、“在你的经历或生活中不得不克服的最大障碍是什么”等。

四、穿着上的准备。在穿着上体现一种职业印象,应中性偏保守一些。首饰的配戴也要尽可能中性一些,珠宝少用,皮鞋锃亮,衣服笔挺,头发整洁,指甲修剪好,手掌干净。

面试实施阶段:

自始至终都要与面试考官保持一个良好的关系,握手有力,热情的微笑和欢迎。要显示你的实力和对应聘单位和职位的热心,从而形成一个良好的第一印象。在面试过程中,不要冷场,保持一种谈话的语调,举止友好、真诚、热情。在回答问题时,要体现出你的责任心。考官要对所提问题负责,你也要对自己所回答的问题负责。同时也要真诚、率直。一方面要对考官所有问题都要回答,另一方面也要善于引导,将话题引向自己最熟悉的领域上来,避免在自己不熟悉的领域纠缠。忌贬低其他雇主、你的母校或其他学校。对考官所说的话要认真聆听,善于抓住细微的差异,了解隐的意义等。整个面试过程,是你对雇主的一个评价过程,也是雇主对你的一个评价过程。结束时别忘了说声“谢谢”。

面试善后阶段:

面试结束以后,要记录你对面试的印象,首先是对公司的印象,面试官和应聘岗位是肯定还是否定的印象;其次是对面试本身的印象。在面试中,你是否有超常的发挥,或者感觉面试非常失败。如果是后者,你就要认真思考失败的原因是什么,哪些是自己能控制的,哪些是自己不能控制的。例如,是没有认真准备,是对这个公司不感兴趣,或者问了一些非常差的问题,或者缺乏特别的知识和经验,或者是不修边幅,或者是自己的傲慢、自负、放肆或不自信等,如果是能控制的,在将来就要力避类似事情的再发生。对于前者,你就要在感谢信中写出来,对面试官表示感谢。

    面试结束后,礼貌地向面试单位发一封感谢信。

文章录入:jiuyeban    责任编辑:bangongshi 
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