一、专业名称 

专业名称:会计事务 

专业代码:730301 

二、基本学制与招生对象 

学  制:全日制三年 

招生对象:初中毕业生 

三、设计依据 

(一)专业社会背景与人才需求分析 

1.专业社会背景 

随着社会主义市场经济的改革与发展,企业的管理日趋科学化、现代 

化,会计事务专业人才在经济管理中的作用日益突出,社会对会计人员的 素质要求越来越高。财政部在《关于大力发展我国会计事业的意见》中指 出“会计事务专业人才缺乏,是制约我国会计事业进一步发展的关键环节”。近年来会计行业的一个新变化是会计人员不仅要懂传统的手工会计工作方 式,而且要熟悉会计信息化的操作,以适应现代计算机技术在企业管理工 作中的应用。 

唐山市地处京津唐地区,是一个以钢铁、机械、石油、陶瓷为主的工 业城市。而玉田县地处京、津、冀交汇之处,地理位置得天独厚,经济发 展速度迅猛,中小企业数量与日俱增。这些企业规模和业务量小,对会计 人员的专业要求相对较低,在做财务会计工作的同时还得兼做办公室的内 勤及文员等工作,难以吸引高学历的会计毕业生,这为中职会计事务专业 毕业生提供了广阔的就业市场。 

2.人才需求分析 

随着京津唐地区产业结构的调整,企业岗位需求也随之发生较大的变化。会计事务专业对校外实训基地、毕业生就业企业的人才结构和岗位技 能要求进行调研。主要有忠宏会计事务所、玉田县供销大厦有限公司、唐 山晶源电子股份有限公司、河北星烁锯业有限公司及其它中小企业等近五 

  

  

十家企事业单位。调研统计分析结果如表 1-1 所示。 

表 1-1  玉田县及周边区域企业会计人才结构统计分析表 

单位:% 


 

岗位 

出纳 

成本会计 

主管 

会计 

报税员 

税务 

会计 

统计和仓库保管 

其他 

比例 

28.75 

12.5 

18.75 

11.88 

11.88 

13.75 

2.5 

数据显示,玉田县及其周边区域企业会计人才结构中主要是出纳、成 本会计、主管会计、报税员、税务会计等,其比例总和超过80%。其中,出纳、主管会计等所占的比例较大。 

此外,从企业调研情况分析看,企业非常重视会计事务专业人才的基 本素质,如爱岗敬业, 良好的心理素质和职业道德,遵纪守法,社会交往与终身学习能力等,认为这是作为一名会计事务专业人才必须具备的职业 素养。有 80%的企业要求会计事务专业人才具有良好的心理素质和职业道德,分别有 73%、66%、63%的企业要求会计事务专业人才爱岗敬业、遵纪守法、较高的社会交往能力。因此,加强对学生良好的职业习惯和操作规范 的培养,成为学校不可或缺的重要任务之一。 

(二)生源分析 

在生源上,大部分初中毕业生思维活跃,有一定的理论知识基础和学 习方法,但学生成绩较差,学习能力不强,问题相对较多,教育管理难度 大。但同时年龄偏小,可塑性强,兴趣广泛,动手能力、承受挫折能力、 

心理适应能力、社会实践能力较强,对荣誉等肯定性评价的敏感度较高。 

四、专业培养目标 

本专业主要面向中小型企业、商品流通业、服务业、行政事业等行业 企业,以掌握必要的会计基本理论和基本方法为前提,以提高学生的实际 操作技能为核心,培养从事出纳、会计核算、收银、报税和文员等工作的 德、智、体全面发展,具有较高职业素养和较强实际操作能力的高素质技 术技能型专门人才。 

五、人才培养规格 

(一)服务面向 

  

  

本专业主要面向京津唐地区和县内各中小型企业和其他基层组织,主 要从事会计、出纳、收银、纳税申报、营销等相关岗位的实用型人才。 

(二)就业的职业岗位(群) 

会计事务专业的毕业生主要面向社会中小企事业单位和经济组织,培养具有一定的文化底蕴、 良好的职业道德和创新能力、较高的职业素养、能熟练进行会计操作、具有综合职业能力的会计技能型人才。主要岗位为 会计核算员、出纳、报税员、收银员等。学生在校期间通过理论学习与技 能训练取得会计从业资格证等。其对应职业岗位群见表 5-1。 

表 5-1  会计事务专业岗位群一览表 


 

岗位(工种) 


 

岗位(工种)名称 

类型 

序号 


 


 


 


 

基本岗位 

01-01 

统计员 

01-02 

银行柜员 

01-03 

公司文员 

01-04 

库管员 

01-05 

营销员 

01-06 

收银员 


 


 


 


 

关键岗位 

02-01 

出纳 

02-02 

报税员 

02-03 

会计核算 

02-04 

电算化会计 

02-05 

主管会计 


 

提升岗位 

03-01 

税务会计 

03-02 

财务主管 


 

  

  

表5-2  会计事务专业毕业生典型岗位职业能力培养方向 


 

会计 

岗位 


 

典型任务 


 

职业能力 


 

收银 

办理现金、信用卡的结算,打印各项收款单据、发票; 填写营业报表,核对收款菜单、卡单、签单单据,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐。 

熟练使用办公软件及收银相关设备;掌握点钞与假币识别技术;掌握计算工具的使用技术。 


 


 

出纳 

登记现金和银行存款日记账,编制日记报表,查清未达账项;办理现金和银行结算业务;保管现金、票据及有价证券,保管空白支票、本票、汇票等往来票证。 

能够正确填制支票,汇票,发票,收据;能够正确登记现金日记账与银行存款日记账;能够完成日常费用的报销审核。 


 

会计 

核算 

审核凭证;录入记账凭证;记账、算账、报账;打印记账凭证和账簿;费用、销售成本及利润的核算,计提各类税金;核算往来账款;定期对账、结账,编制会计报表;行使财务监督权。 

能够对企业一般经济业务进行分析与处理,能够对产品成本进行准确的计算与分析。 


 


 

主管 

会计 

能操作财务软件,实现企业财务业务一体化管理;正确运用 ERP资源管理系统存储、输出企业资源信息, 实现信息化管理,主管预算汇总支出审批等问题。 

能熟练操作财务软件,实惠企业财务业务一体化;能正确运用 ERP 资源管理系统存储、输出企业资源信息;能运用财务软件帮助企业实现信息化管理,及时提供管理者决策信息。 

报税 

 

负责公司日常税务核算,依法进行纳税申报,资料整理;开具增值税发票、普通发票及其他票据;配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。 

能够办理税务登记,能够计算企业应交纳的各种税款并办理税款的缴纳。 

电算 

化会 

 

熟练应用用友财务软件,包括总账系统、报表系统、应收应付款系统、工资系统、 固定资产系统的操作。 

完成中小企业会计软件的使用与维护及信息化管理;能够运用会计软件解决实际问题的能力。 

(三)职业能力结构 

1.基本职业能力 

(1)具有会计基本操作技能 (如点钞和小键盘数字录入技能)。 

(2) 具有日常会计核算操作技能。 

(3) 具有收银员常用操作技能。 

(4) 具有库管员岗位基本操作技能。 

(5) 具有使用财务软件进行会计业务处理的操作技能。 

(6) 具有从事税收实务的操作技能。 

2.关键能力 

  

  

(1) 社会能力 

交流与沟通能力:具有建立良好人际关系的能力。 

团队合作能力:具有全局观念、协调能力、组织能力和一定的管理能力。 

(2) 方法能力 

自主学习与终身学习能力:具有不断学习、接受和应用新政策、新知识能力。 

信息处理能力:具有收集、筛选相关信息并进行处理的能力,具有能 够使用新软件能力。 

发现问题、解决问题能力。 

创新能力:具有开拓精神、创新意识、创业能力。 

(四)毕业资格与要求 

完成教学计划规定课程,达到基本考核要求,成绩合格,取得毕业证 

书;学生达到上岗要求,取得相关证书。 

六、专业人才培养模式和课程体系的设计 

(一)人才培养模式 

成立专业建设指导委员会,在市场调研的基础上,与企业行业专家一 起研究确定了切合实际的会计事务专业培养目标和“虚实交替”工学结合 人才培养方案。既按照人才培养的规律,第一至第四学期在校内进行会计 基础认知、基本能力实训、通用能力实训;与供销大厦、忠宏会计师事务 所等企业合作,有计划的在第四学期期末安排学生工学结合,到实践基地 进行两周的岗位体验,感知实际环境中的岗位技能;第五学期在校内完成 虚拟环境下的分岗位实训、VBSE 综合实训、ERP 实训、电算化会计实训,提高学生会计核算和软件使用能力;第六学期通过顶岗实习,进行实际工 作中会计工作流程的训练,实现一专多能,一凭多证;课程内容与职业标 准对接、毕业证书与职业资格证书对接,完成从初学者到合格会计职业者 的培养过程。 

  

  


 


 


 

图6-1 会计事务专业人才培养模式示意图 

(二)课程体系设计 

1.以岗位能力为导向,构建模块式课程体系 

基于会计事务专业岗位职业能力分析,以会计核算员、报税员、出纳、会计软件操作员岗位能力为核心,融入岗位标准、职业能力标准,构建以 

能力培养为主线的模块式课程体系。 


 

图 6-2  会计事务专业课程体系框架图 

  

  

(1) 设计公共基础课程模块 

公共基础模块包括文化基础课和思政课、历史课、体育与健康及劳动教育课程。文化基础课主要针对学生文化素质的提高,为其专业能力的获 得、职业能力的形成以及文化底蕴的积累乃至终身学习打下基础。 

思政课主要注重学生综合素质的培养,根据专业培养目标和职业素质要求,有针对性的构建职业素质培养平台,以中国特色社会主义、心理健 康与职业生涯、哲学与人生、职业道德与法治等内容为主线,将职业素质 培养贯穿于人才培养始终,帮助学生树立科学的人生观、世界观和价值观,塑造学生完整的人格和健康的心理,培养学生尽快向职业人转化,文化基 础教育始终贯穿整个教学过程。 

(2) 设计技岗对接的专业课程模块 

专业基础课程模块:在第一学期设置基础会计、财务会计、会计基本 技能 (珠算、计算器、翰林提、点钞、会计书写) 等课程,注重学生对会 计基础知识的认识和认知,为其更好地进行后续岗位课程内容的学习奠定 基础; 

专业核心课程和专业实训课程模块:利用第三、四、五学期末及假期 时间进行工学结合,主要目的是让学生感知工作环境,认知岗位工作流程;第五学期设置分岗位会计实训、VBSE 实训、ERP 实训,在虚拟的环境中理实一体完成岗位能力的实践,实现课程内容与职业标准对接。 

(3) 设计拓展课程模块 

以培养学生掌握新技术的能力、综合素质自我提升能力以及协调和处理各种社会关系能力为目标,通过校内外各项活动,包括竞赛、讲座、社 团活动、调研等形式,使学生通过三年的职业教育全方位提高个人素质与 修养,实现教学目标。 

2.基于岗位工作过程分析,重构课程内容 

  

  


 

河北省玉田县职业技术教育中心YUTIANVOCATIONALEDUCATIONCENTER 

表 6-1 会计事务专业目标岗位群工作过程分析 


 

工作 

岗位 

工作流程 

应具备的知识、技能、素质 

职业核 

心能力 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 

出纳 

收现流程:根据会计岗开具的收据 (销售计开具的发票) 收款→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名→在收据(发票) 上签字并加盖财务结算章→将收据第②联 (或发票联) 给交款人→ 凭记账联登记现金流水账→ 登记票据传递登记本→ 将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证 


 


 


 


 


 


 


 


 


 

知识: 

1.熟悉公司各类财务管理制度。2. 了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。 

3.准确收付现金,妥善保管现金及有价证券,保证资金安全。 

4. 坚持每天盘点现金,及时核对现金日记账,做到日清月结。 

5. 随时掌握各银行户头余额,禁止签发空头支票。 

技能: 

出纳人员要有较高的政策水平,随时学习、 了解、掌握财经法规和制度,提高政策水平;作为专职出纳人员,不但要具备处理一般会计事项的财会专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事项的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力,不断提高业务技能; 出纳人员要有严谨细致的工作作风;要增强自身的保安意识,把保护自身分管的公共财产物资的安全作为自 己的首要任务来完成; 

素质: 

出纳人员应具备良好的职业道德修养,财政部《会计基础工作规范》 中规定,会计人员的职业道德主要包括:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密六个方面。 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 

能够 正 确填制支票,汇票,发票,收据; 

能够 正 确登 记 现 金日 记 账 与银 行 存 款日记账;能够 完 成 日 

常费 用 的报销审核。 

付现流程:(1) 费用报销审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致 →检查并督促领款人签名→据记账凭证金额付款→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章→ 登记现金流水账→ 将记账凭证及时传主管岗复核 (2) 人工费、福利费发放凭人力资源部开具的支出证明单付款 (包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项) →在支出证明单上加盖“现金付讫”图章→ 登记现金流水账→ 登记票据传递登记本→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证。 

现金提取及保管流程:每天上午按用款计划开具现金支票 (或凭建行存折) 提取现金→安全妥善保管现金、准确支付现金→及时盘点现金→下午 3:30 视库存现金余额送存银行 

银收流程:(1) 收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→ 送交司机进账及取回单→整理从银行拿回的回款单据→ 将第一联与回执粘贴在一起 → 在微机中编制回款登记表并共享→ 打印→将回款登记表连同回款单传销售会计 

银付流程:根据付款审批单 (计划内费用经相关岗位审核,计划内 10 万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核) 审核调节表中无该部门前期未报账款项→开具支票(汇票、电汇) →登记支票使用登记本→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上 (无存根的注明支票号及银行名称) →加盖“转账”图章→登记单据传递登记本→传相关岗位制证→材料核算岗 (材料采购) →成本核算岗 (外协加工、车间质保费用) → 管理费 用 岗 (管理部门用款) →销售费用岗 (销售 部门用款) →工资福利岗 (工资兑现、福利)→及固定资产岗 (GMP部门费用、 固定资产 购建) 

报税员 

一、 申报 

纳税人、扣缴义务人应在税收法律、法规或税务机关规定的申报期限内携各种纳税申报表、附表及相关资料等到税务机关办理纳 

知识: